Die Feuerwehr Remscheid verfügt über ca. 156 Feuerwehrbeamtinnen und Feuerwehrbeamte der Berufsfeuerwehr und ca. 220 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes sowie des gesamten Spektrums der technischen Hilfeleistung stellt sie auch den Rettungsdienst sicher.

Wir erwarten von den Bewerberinnen/Bewerbern:

• Mindestens das Abschlusszeugnis zu einem Bachelorgrad oder einer entsprechenden Qualifikation an einer Fachhochschule, einer Universität, einer technischen Hochschule, einer Berufsakademie oder einer anderen gleichstehenden Hochschule aus dem technischen, naturwissenschaftlichen oder einem anderen für die Feuerwehr geeigneten Bereich
• Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u.a. Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit der Länder Island, Norwegen, Liechtenstein oder Schweiz)
• Verantwortungsbewusste, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Durchsetzungsvermögen, überdurchschnittlicher Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst 
• Besitz der Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B, möglichst C bzw. CE
• Höchstalter zum Beginn der Ausbildung ist das 40. Lebensjahr, bei anerkannter Behinderung ist das Höchstalter das 43. Lebensjahr.
• Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sollten unbedingt zu Ihren Stärken zählen

Darüber hinaus sollten Bewerberinnen/Bewerber

• ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft mitbringen.
• Bereitschaft, den Wohnsitz in Remscheid zu nehmen.
• Das Deutsche Sportabzeichen und das Rettungsschwimmabzeichen in Bronze wurden bereits oder werden innerhalb der 24-monatigen Ausbildung erbracht.

Wir bieten:

• Eine vielseitige und interessante feuerwehrtechnische Ausbildung. Während des Vorbereitungsdienstes werden Anwärterbezüge nach LBesG NRW von zurzeit monatlich ca. 1.400  € (brutto) gewährt, sowie voraussichtlich ein 35%iger Anwärtersonderzuschlag, sowie ggf. Familienzuschläge.
• Betreuung und Unterstützung durch eine eigene Ausbildungsabteilung und Ansprechpartnerinnen und Absprechpartner an der Feuerwehrschule.
• Nach Abschluss der 24-monatigen Ausbildung ist bei entsprechender Leistung die Übernahme als Brandoberinspektorin und Brandoberinspektor in das Beamtenverhältnis auf Probe beabsichtigt.
• Nach Beendigung Ihrer Ausbildung werden Sie anschließend als Sachbearbeitende, Sachgebietsleitende oder als Wachabteilungsführerende eingesetzt.
• Die Möglichkeit sich im Sachgebiet oder auch sachgebietsübergreifend prüfungsfrei bis zur Besoldungsgruppe A14 (LVOFeu NRW §21) zu entwickeln.
• Die Verwendung von Mischdienst - sowohl im Sachgebiet, als auch im Einsatzdienst (24-Stunden-Dienst).
• Einen Jahresdienstplan, welcher im Voraus Planungssicherheit für Haushalte mit Kindern schafft.
• Veschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für Rückfragen stehen folgende Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner gerne zur Verfügung:

zur Ausbildung - Stellvertretende Leitung der Feuerwehr Frau Kluge  0 21 91/16-2322
zum Auswahlverfahren - Frau Köser-Bergmann 0 21 91/16-2243

Einstellungshinweise: 

Sport-, praktischer Einstellungstest:

Zur Überprüfung Ihrer körperlichen Fitness werden Sie zu Beginn des Auswahlverfahrens einem sportlich-praktischen Test unterzogen. Der Test besteht aus folgenden Disziplinen: 

- Liegestütze
  (mindestens 12 saubere Liegestütze)

- Wechselsprünge
  (mindestens 42 Wechselsprünge in 30 Sekunden)

- Beugehang
  (mindestens 45 Sekunden)

- CKCU-Test
  (mindestens 23mal Übergreifen innerhalb von 15 Sekunden)

- Personenrettung (Dummy ziehen)
  (Gesamtstrecke 66m in maximal 60 Sekunden)

- Drehleitersteigen

- 3.000m-Lauf

Im Anschluss daran wird das weitere Auswahlverfahren durchgeführt. Dies besteht aus verschiedenen Aufgaben bzw. Übungen, die in Einzelsituationen oder auch in Gruppenaufgaben dargestellt werden. Das Auswahlverfahren endet im persönlichen Interview.