Lehrkräfte & KAoA

Häufig schließen Jugendliche die Schule ab, ohne eine Vorstellung davon zu haben, wie ihr weiterer Weg in eine Berufstätigkeit aussehen soll. Sie wissen wenig über Berufe und Ausbildungswege und haben oft unrealistische Vorstellungen vom Arbeitsleben.

Um dem entgegenzuwirken und Schülerinnen und Schülern einen nahtlosen Übergang von der Schule in den Beruf zu erleichtern, setzt "Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang Schule - Beruf in NRW", kurz KAoA, einen Schwerpunkt in der Verknüpfung von Schule und Arbeitswelt.

An allen öffentlichen allgemeinbildenden Schulen in NRW werden ab Klasse 8 sogenannte „Standardelemente“ durchgeführt. Zu Beginn steht eine  Potenzialanalyse, die Jugendliche für ihre Interessen, Neigungen und Begabungen sensibilisiert. Daran schließen sich  Berufsfelderkundungen an. Die Schülerinnen und Schüler schnuppern jeweils einen Tag lang in drei verschiedene Berufsfelder hinein und erkunden aktiv berufliche Tätigkeiten. Dadurch sollen sie ihr Berufswahlspektrum erweitern und auch bisher unbekannte Berufe kennenlernen. Die aus den Berufsfelderkundungen gewonnenen Erkenntnisse nutzen die Schülerinnen und Schüler für eine gezieltere Entscheidung für die  Schülerbetriebspraktika. Auch in der  Sekundarstufe II wird die Berufliche Orientierung systematisch fortgeführt. Die Vor- und Nachbereitung der Standardelemente erfolgt in den Schulen. 

Ziele von KAoA

Jugendliche sollen sich ihrer Stärken und Kompetenzen bewusst werden und immer wieder die Möglichkeit erhalten, sich in der Praxis auszuprobieren. Die einzelnen Bausteine von KAoA bauen systematisch aufeinander auf. Darüber hinaus sollen die Jugendlichen frühzeitig auf die Vorteile einer Ausbildung aufmerksam gemacht werden, damit sie eine reflektierte Entscheidung für eine Ausbildung oder ein Studium treffen können. Außerdem sollen Ausbildungs- und Studienabbrüche reduziert werden.

Tiefergehende Informationen erhalten Sie hier. 

In Remscheid gibt es verschiedene Veranstaltungsformate, bei denen Lehrkräfte, Jugendliche und Unternehmensvertreter*innen miteinander ins Gespräch kommen. Diese Dialogformate sollen dazu beitragen, die Bedürfnisse aller Beteiligten besser zu verstehen und die Zusammenarbeit zu stärken.

Im Juni 2025 wurde deutlich, dass Jugendlichen die Entscheidungsfindung oft schwerfällt, und es entstand der Wunsch nach einer Remscheider Praktikumscheckliste, um den Übergang in die Berufswelt zu erleichtern. Im November 2024 führte der Austausch zur Idee eines zentralen Angebotspools, in dem Unternehmen ihre Angebote veröffentlichen können, sodass Schulen und Jugendliche diese leichter finden und direkt anfragen können.

Auch als Lehrkraft können Sie auf diesen Angebotspool zugreifen.  Hier (Öffnet in einem neuen Tab) finden Sie das Tool und eine entsprechende Anleitung zur Nutzung.

Die Ergebnisse aus allen Veranstaltungen werden aufgenommen und in der AG "Attraktivität der Dualen Ausbildung" weiter beraten. Daraus entstehen immer weiter neue Ideen für neue Dialoge. 

Für die StuBos geht es hier zum internen Bereich mit allen aktuellen Informationen:

 Zur StuBo-TaskCard (Öffnet in einem neuen Tab)

Sie sind StuBo an einer Remscheider Schule und haben noch keine Zugangsdaten? Dann wenden Sie sich bitte an das KoKo-Team!